Policy di Genere e Inclusione

La sfida è cruciale: l’impatto economico e sociale della pandemia da Covid-19 impone anche alle realtà aziendali un cambio di paradigma nell’organizzazione del lavoro, in cui prioritaria ed essenziale è l’inclusione a tutti livelli del 51% del Paese, le donne. L’obiettivo della parità di genere è ormai assunto a livello istituzionale, nazionale e internazionale, a …

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